Hitachi Construction Machinery deviendra LANDCROS Corporation

La nouvelle marque la prochaine phase de croissance fondée sur 75 ans de confiance et de technologie.

Hitachi Construction Machinery deviendra LANDCROS Corporation

La nouvelle marque la prochaine phase de croissance fondée sur 75 ans de confiance et de technologie.

Hitachi Construction Machinery deviendra LANDCROS Corporation

Hitachi Construction Machinery Co., Ltd. a annoncé lors de la réunion du conseil d'administration qu'elle prévoit de changer son nom commercial en LANDCROS Corporation et d'adopter « LANDCROS » comme marque d'entreprise, à compter du 1er avril 2027.

Dans le cadre de ce plan, la société préparera des amendements proposés à ses statuts et les soumettra lors de l'assemblée annuelle des actionnaires prévue pour juin 2026. D'autres détails seront communiqués une fois finalisés.

Présentation de la marque LANDCROS

« LANDCROS » a été annoncé pour la première fois en juillet 2024, l'entreprise introduisant progressivement des solutions innovantes sous ce nom à partir d'avril de cette année. Le terme représente un nouveau concept et une nouvelle orientation, développés à travers de longues discussions internes parallèlement à l'identité du groupe suite à son indépendance vis-à-vis du groupe Hitachi.

L'entreprise incarne depuis longtemps sa vision : « Assurer une terre prospère et une société pour l'avenir » et « Nous contribuons à la réalisation d'une société sûre et durable. » Le nom « LANDCROS » reflète son engagement à fournir des solutions innovantes aux clients des industries mondiales de la construction et de l'exploitation minière.

À l'avenir, les filiales consolidées s'unifieront également sous la marque « LANDCROS » afin de renforcer leur reconnaissance sur les marchés mondiaux.

Hitachi Construction Machinery deviendra LANDCROS Corporation

Contexte du changement de nom

Les industries de la construction et de l'exploitation minière font face à des défis de plus en plus complexes, notamment des pénuries de main-d'œuvre, des réglementations environnementales plus strictes, la hausse des coûts d'exploitation et le vieillissement des infrastructures.

Hitachi Construction Machinery a dirigé l'industrie pendant des décennies — depuis la sortie d'une pelle mécanique en 1950 jusqu'au développement de la première pelle hydraulique produite localement au Japon en 1965. Cependant, les changements rapides du marché nécessitent désormais un dépassement d'un modèle traditionnel axé sur le matériel.

L'entreprise vise à évoluer en fournisseur de solutions, offrant un support intégré tout au long du cycle de vie des machines. Cela inclut des services et solutions numériques, ainsi que des équipements de nouvelle génération alimentés par l'IA, la robotique, la détection et les technologies de communication.

Ce changement de nom commercial reflète ce changement stratégique et l'engagement de l'entreprise à créer une nouvelle valeur en collaboration avec ses clients.

Regard vers l'avenir

Même après être devenue LANDCROS Corporation, l'entreprise continuera à répondre directement aux besoins des clients et à fournir des produits et services de haute qualité, en accord avec sa vision de longue date.

En regardant vers l'avenir, l'entreprise vise à contribuer à façonner l'avenir des industries de la construction et de l'exploitation minière aux côtés de clients du monde entier. La marque LANDCROS représentera un engagement envers l'innovation et la mise en place de solutions qui vont au-delà du rôle traditionnel d'un fabricant de machines de construction — contribuant à une société prospère pour les générations futures.

Commentaire exécutif

Masafumi Senzaki, Président et Directeur Exécutif du COO, a commenté :

La marque « LANDCROS » combine « LAND », représentant notre vision, avec « Client », « Fiable », « Ouvert » et « Solutions » — des valeurs centrales à notre activité. Elle reflète notre engagement à fournir des solutions innovantes à tous les clients.

Nous visons à faire de LANDCROS une marque qui inspire confiance — afin que les clients se sentent responsables du bon choix, que les actionnaires se sentent sûrs de leur investissement, et que les employés trouvent du sens et de la fierté dans leur travail.

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